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人力資源戰略與組織結構設計

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蓋勇

人力資源戰略與組織結構設計

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : 單行本
作者:	蓋勇
合作者:	孫平
出版地:	濟南
出版者:	山東人民出版社;
出版年:	2004
集叢名:	現代人力資源管理叢書
標題:	勞動力資源 - 教材 - 資源管理 -
電子資源:	http://cec.lib.apabi.com:80/product.asp?BookID=ISBN7%2d209%2d03462%2d5
摘要註:	人力資源是第一戰略資源，關鍵在於它的能動性，即它在經濟和社會管理活動中起主導作用和處於中心地位，它發起、使用、操縱和控制其他資源，使其他資源得到合理有效的開發、配置和利用；同時在經濟活動中，人力資源是惟一有創新作用的因素，其他資源在使用過程中只會引起自身消耗，人力資源能夠實現自我補償、更新和發展，並在不斷更新和發展過程中實現最大的價值。
ISBN:	7209034625

人力資源戰略與組織結構設計
蓋勇

人力資源戰略與組織結構設計 / 蓋勇, 孫平編著 - 濟南 : 山東人民出版社, 2004. - (現代人力資源管理叢書).
ISBN 7209034625
勞動力資源 -- 教材 -- 資源管理

孫平

人力資源戰略與組織結構設計
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330 $a 人力資源是第一戰略資源，關鍵在於它的能動性，即它在經濟和社會管理活動中起主導作用和處於中心地位，它發起、使用、操縱和控制其他資源，使其他資源得到合理有效的開發、配置和利用；同時在經濟活動中，人力資源是惟一有創新作用的因素，其他資源在使用過程中只會引起自身消耗，人力資源能夠實現自我補償、更新和發展，並在不斷更新和發展過程中實現最大的價值。
337 $a 需要下載並安裝APABI Reader軟件閱讀電子圖書
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