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人力資源管理的12堂課

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : 單行本
作者:	李誠,
出版地:	臺北市
出版者:	天下遠見出版; 大和書報總經銷;
出版年:	2006[民95]
版本:	第三版
面頁冊數:	[5],402面圖,表格 : 21公分;
集叢名:	財經企管
標題:	人事管理 -
標題:	人力資源 - 管理 -
附註:	含參考書目及索引
ISBN:	986-417-746-X

人力資源管理的12堂課
李, 誠

人力資源管理的12堂課 / 李誠等作 - 第三版. - 臺北市 : 天下遠見出版, 2006[民95]. - [5],402面 ; 圖,表格 ; 21公分. - (財經企管 ; 249Y).
含參考書目及索引.
ISBN 986-417-746-XISBN 978-986-417-746-2ISBN 978-986-417-746-2ISBN 978-986-417-746-2ISBN 978-986-417-746-2
人事管理人力資源 -- 管理

人力資源管理的12堂課
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900 $c 到館:2009/01/06 $d 編目:2009/01/06

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人力資源小尖兵讀書會
by 讀*會 (出版 2011/03/04 17:35:22)

領導者成為先知，管理者和其他員工就是追隨者，領導者選定方向，訂出一個路線，而管理者負責則確定這艘船依循選定的路線航行，因此為使船能順利到達終點，就必須領導者與管理者合作，相互尊重其所屬能力與專業，攜手同行。

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領導者成為先知，管理者和其他員工就是追隨者，領導者選定方向，訂出一個路線，而管理者負責則確定這艘船依循選定的路線航行，因此為使船能順利到達終點，就必須領導者與管理者合作，相互尊重其所屬能力與專業，攜手同行。

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