| 摘要註: |
本書主要依據一百多件政府文件、法規、論著等英文文獻，對美國聯邦政府近十多年來的公務員制度變革，進行了比較完整的整合性論述。書中內容包括1993~2000年期間以“重塑人力資源管理”命名的公務員制度改革，2001~2004年期間以人力資本戰略管理導向的公務員制度轉型，以及探索公務員制度改革途徑的彈性政策與實驗工程。此外，也涉及作為公務員制度改革與轉型背景的聯邦政府行政體制改革。本書比較清晰地描繪出美國聯邦政府公務員制度新發展的脈絡與圖景，能夠為我國公務員制度的完善與發展提供一些可供借鑑或具有啟發意義的東西。本書既可以作為研究國外公務員制度的學術參考書，又可以作為公共部門人力資源管理者的知識讀物。 |