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人力資源戰略與組織結構設計
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蓋勇
人力資源戰略與組織結構設計
Record Type:
Language materials, printed : monographic
Author:
蓋勇
Alternative Intellectual Responsibility:
孫平
Place of Publication:
濟南
Published:
山東人民出版社;
Year of Publication:
2004
Series:
現代人力資源管理叢書
Subject:
勞動力資源 - 教材 - 資源管理 -
Online resource:
http://cec.lib.apabi.com:80/product.asp?BookID=ISBN7%2d209%2d03462%2d5
Summary:
人力資源是第一戰略資源,關鍵在於它的能動性,即它在經濟和社會管理活動中起主導作用和處於中心地位,它發起、使用、操縱和控制其他資源,使其他資源得到合理有效的開發、配置和利用;同時在經濟活動中,人力資源是惟一有創新作用的因素,其他資源在使用過程中只會引起自身消耗,人力資源能夠實現自我補償、更新和發展,並在不斷更新和發展過程中實現最大的價值。
ISBN:
7209034625
人力資源戰略與組織結構設計
蓋勇
人力資源戰略與組織結構設計
/ 蓋勇, 孫平編著 - 濟南 : 山東人民出版社, 2004. - (現代人力資源管理叢書).
ISBN 7209034625
勞動力資源 -- 教材 -- 資源管理
孫平
人力資源戰略與組織結構設計
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人力資源是第一戰略資源,關鍵在於它的能動性,即它在經濟和社會管理活動中起主導作用和處於中心地位,它發起、使用、操縱和控制其他資源,使其他資源得到合理有效的開發、配置和利用;同時在經濟活動中,人力資源是惟一有創新作用的因素,其他資源在使用過程中只會引起自身消耗,人力資源能夠實現自我補償、更新和發展,並在不斷更新和發展過程中實現最大的價值。
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