| 摘要註: |
本書分別研蕪了組織中的社會心理現象及管理心理現象. 組織中的社會心理現象是指在組織中客觀存在的個體與 群體心理. 主要包括:行為動機, 社會知覺, 態度與價值觀, 組織中社會 化, 團體及其分類, 人際溝通, 團體規範等, 組織中的管理心理現象是指管理人員在實際工作中的指導思想, 工作方法以及行為技巧. 主要包括激勵理論與方法, 心理契約等激勵工作的心理技術, 工作分析, 人員招聘與選拔, 鼓勵方法, 培訓, 工作評定等方面的心理技術, 還有組織發展, 組織診斷, 組織中的領導, 決策科學化等組織管理方面的心理技術. |