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薪酬管理
~
蓋勇
薪酬管理
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : 單行本
作者:
蓋勇
出版地:
濟南
出版者:
山東人民出版社;
出版年:
2004
集叢名:
現代人力資源管理叢書
標題:
勞動工資管理 -
電子資源:
http://cec.lib.apabi.com:80/product.asp?BookID=ISBN7%2d209%2d03448%2dX
摘要註:
21世紀的人力資源管理是戰略激勵性管理。隨著知識經濟的到來，人力資源開始成為企業的戰略性資源，人力資源管理也逐步由傳統的人事管理上升到企業戰略管理的高度。因此，企業薪酬體系的設計必須從企業戰略出發，服從和服務於企業發展戰略的要求。
ISBN:
720903448X
薪酬管理
蓋勇
薪酬管理
/ 蓋勇 ... [等]編著 - 濟南 : 山東人民出版社, 2004. - (現代人力資源管理叢書).
ISBN 720903448X
勞動工資管理
薪酬管理
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21世紀的人力資源管理是戰略激勵性管理。隨著知識經濟的到來，人力資源開始成為企業的戰略性資源，人力資源管理也逐步由傳統的人事管理上升到企業戰略管理的高度。因此，企業薪酬體系的設計必須從企業戰略出發，服從和服務於企業發展戰略的要求。
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