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人力分析與聘用管理制度
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滕寶紅
人力分析與聘用管理制度
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : 單行本
作者:
滕寶紅
出版地:
北京
出版者:
中國標準出版社;
出版年:
2005
標題:
生產管理 -
電子資源:
http://cec.lib.apabi.com:80/product.asp?BookID=ISBN7%2d900138%2d88%2d9%2e247
摘要註:
企業的運行必須要有序化,而要做到有序化,就必須要有內在的約束,這種內在的約束就是企業制度。良好的企業制度決定了企業本身以及企業構成機構的行為規則和行為規範,企業制度的設計和安排得當,將非常有利於調動企業中各生產要素的積極性,從而促進企業高效發展。本文庫為各行各業的企業提供了相當豐富、實用的精典制度範本,內容涵蓋企業管理的各個方面:人力資源、營銷、財務、行政辦公、總務後勤、企劃、公關、生產、安全、設備、品質等,本文庫系統、全面,是企業制度設計與安排不可缺少的工具庫。
ISBN:
7900138889
人力分析與聘用管理制度
滕寶紅
人力分析與聘用管理制度
/ 滕寶紅著 - 北京 : 中國標準出版社, 2005.
ISBN 7900138889
生產管理
人力分析與聘用管理制度
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企業的運行必須要有序化,而要做到有序化,就必須要有內在的約束,這種內在的約束就是企業制度。良好的企業制度決定了企業本身以及企業構成機構的行為規則和行為規範,企業制度的設計和安排得當,將非常有利於調動企業中各生產要素的積極性,從而促進企業高效發展。本文庫為各行各業的企業提供了相當豐富、實用的精典制度範本,內容涵蓋企業管理的各個方面:人力資源、營銷、財務、行政辦公、總務後勤、企劃、公關、生產、安全、設備、品質等,本文庫系統、全面,是企業制度設計與安排不可缺少的工具庫。
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