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  • 授權時代的控制 : 績效評價系統內在設計機理研究
  • 紀錄類型: 書目-語言資料,印刷品 : 單行本
    副題名: 績效評價系統內在設計機理研究
    作者: 馬君
    出版者: 經濟科學出版社;
    出版年: 2010
    標題: 企業績效 -
    電子資源: http://www.apabi.com/cec/?pid=book.detail&metaid=m.20110531-BPO-892-0210
    摘要註: 本書基於對機制設計的強調，以“工作績效”和“績效評價”內涵拓展為基礎，從合約的不完備性和重覆博弈視角，構建了三種情境下的企業最優績效評價系統設計的理論模型，系統研究績效評價系統的內在形成機理及其對員工績效的影響機制。
    ISBN: 9787514101584
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