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績效管理復旦博學 21世紀人力資源管理叢書

許玉林

績效管理復旦博學 21世紀人力資源管理叢書

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : 單行本
作者:	付亞和
合作者:	許玉林
出版地:	上海
出版者:	復旦大學出版社;
出版年:	2008
版本:	第2版
標題:	企業管理 -
電子資源:	http://cec.lib.apabi.com:80/product.asp?BookID=m%2e20080616%2dm000%2dw011%2d012
摘要註:	本書以績效管理的流程設計和技術方法介紹為主線, 為讀者呈現績效管理全貌. 第一部份(績效管理概論)和第二部份(績效管理體系)共八章, 從績效計劃, 績效實施, 績效考核, 績效反饋和績效結果應用五個方面講述了績效管理的基本流程. 第三部份(績效考核技術)共五章, 從實際操作角度, 講述績效考核的各種技術手段, 其中包括基於目標管理的績效考核, 基於關鍵績效指標(KPI)的績效考核, 基於平衡記分卡的績效考核, 基於標桿管理的績效考核, 以素質為基礎的績效考核等. 每章均附有案例分析, 本章小結和思考與討論題, 便於讀者強化理解教材內容和增加學習興趣.
ISBN:	9787309059090

績效管理復旦博學 21世紀人力資源管理叢書
付亞和

績效管理 / 付亞和, 許玉林主編 - 第2版. - 上海 : 復旦大學出版社, 2008.
ISBN 9787309059090
企業管理

許玉林

績效管理復旦博學 21世紀人力資源管理叢書
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330 $a 本書以績效管理的流程設計和技術方法介紹為主線, 為讀者呈現績效管理全貌. 第一部份(績效管理概論)和第二部份(績效管理體系)共八章, 從績效計劃, 績效實施, 績效考核, 績效反饋和績效結果應用五個方面講述了績效管理的基本流程. 第三部份(績效考核技術)共五章, 從實際操作角度, 講述績效考核的各種技術手段, 其中包括基於目標管理的績效考核, 基於關鍵績效指標(KPI)的績效考核, 基於平衡記分卡的績效考核, 基於標桿管理的績效考核, 以素質為基礎的績效考核等. 每章均附有案例分析, 本章小結和思考與討論題, 便於讀者強化理解教材內容和增加學習興趣.
337 $a 需要下載並安裝APABI Reader軟件閱讀電子圖書
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