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積分管理學高效提升企業競爭力: 如期達標加分、未達標準扣分、超額發揮獎...

高國棟

積分管理學高效提升企業競爭力: 如期達標加分、未達標準扣分、超額發揮獎分以分數為誘因, 刺激新人的榮譽感, 找回老員工的積極性! = Points management/

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : Monograph/item
正題名/作者:	積分管理學高效提升企業競爭力: / 譚文平, 高國棟著
其他題名:	如期達標加分、未達標準扣分、超額發揮獎分以分數為誘因, 刺激新人的榮譽感, 找回老員工的積極性! = Points management/
其他題名:	積分管理學高效提升企業競爭力
作者:	譚文平
其他作者:	高國棟
出版者:	台北市: 樂律文化, : 2024[民113],
版本:	第一版
面頁冊數:	249面: 圖, 表; : 23cm;
附註:	POD版
標題:	人事管理 -
ISBN:	9786267552254(平裝):

積分管理學高效提升企業競爭力: 如期達標加分、未達標準扣分、超額發揮獎分以分數為誘因, 刺激新人的榮譽感, 找回老員工的積極性! = Points management/
譚文平

積分管理學高效提升企業競爭力: 如期達標加分、未達標準扣分、超額發揮獎分以分數為誘因, 刺激新人的榮譽感, 找回老員工的積極性! = Points management/ 積分管理學高效提升企業競爭力譚文平, 高國棟著 - 第一版 - 台北市: 樂律文化, 2024[民113] - 249面: 圖, 表; 23cm

POD版

ISBN: 9786267552254(平裝): NT350Subjects--Topical Terms:

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人事管理

積分管理學高效提升企業競爭力: 如期達標加分、未達標準扣分、超額發揮獎分以分數為誘因, 刺激新人的榮譽感, 找回老員工的積極性! = Points management/
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